Swiss Human Resources

Lien du site : https://shr.swiss/

SHR (Swiss Human Resources) est un cabinet suisse spécialisé dans le développement du leadership, la formation professionnelle aux soft skills et l'accompagnement RH, basé à Plan-les-Ouates (Genève). Fondé sur une expertise de terrain de plus de 40 ans cumulée par ses intervenants, le cabinet s’adresse aux comités exécutifs, cadres, managers et équipes opérationnelles qui exigent des programmes pragmatiques, ancrés dans la réalité de l'entreprise.

1. Positionnement et Philosophie
SHR part du constat que l’intelligence artificielle ne remplacera pas le lien humain, mais qu'elle le rend plus stratégique. L'approche repose sur la co-construction de programmes sur mesure, bâtis à partir des besoins réels et des frictions observées au sein des organisations (perte de temps, de confiance ou de talents), avec un impact mesurable.

2. Les Trois Piliers d'Offre
Formations intra-entreprise : Une offre riche de 27 programmes sur mesure dispensés en présentiel ou à distance dans toute la Suisse (Genève, Lausanne, Zurich, Berne, etc.). Les parcours couvrent le management de proximité, le leadership d'excellence, la gestion du changement, la négociation avancée, la communication de crise, l'intelligence émotionnelle, ainsi qu'un module novateur dédié à l'IA au travail (Manager à l'ère de l'IA, Créer ses assistants sans coder).

Coaching : Des accompagnements individuels ou en petits groupes destinés aux dirigeants, comités exécutifs et managers pour affiner la présence exécutive, la prise de décision sous incertitude et la gestion des dynamiques complexes.

Assessment (Évaluation) : Des solutions d'évaluation pour objectiver les compétences, les comportements et le potentiel des talents lors de recrutements, de promotions ou de mobilités internes afin de sécuriser les décisions stratégiques.

3. Secteurs d'Intervention
Le cabinet déploie ses expertises à travers les secteurs structurants de l'économie suisse :

Banque, finance et gestion d'actifs (compliance, family offices).

Pharma, MedTech et sciences de la vie.

Horlogerie et luxe (manufactures de l'Arc jurassien, retail premium).

Industrie, énergie, construction et agroalimentaire.

Tech, SaaS et scale-ups (écosystèmes EPFL / EPFZ / Zurich).

Organisations internationales, ONG et secteur public / santé (HUG, CHUV).

Hôtellerie haut de gamme et services premium.