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Conseil en évolution professionnelle ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est utile pour choisir une reprise d'étude, une création d'activité (principale et complémentaire), un personnal branding, un placement individuel de qualité :

Conseils aux particuliers : test de compétence/orientation, aide au choix du centre (de bilan/conseil/formation) et orientation, montage de financement de formation selon objectif/motivation, obtention du stage puis recrutement, gestion de carrière et d’e-boutique/référencement…

Conseils aux organismes de formation : test d’évaluation des candidats, mise en œuvre des réformes de la formation professionnelle, optimisation du financement par le CIF/DIF/CPF, (ré)animation du réseau des anciens et déploiement du CEP, mise en place d’ateliers Emploi, conseil en vue de l’obtention du RNCP/CTI…

Conseils aux employeurs : test d’évaluation, coordination des demandes de formation des salariés, entretien individuel d’évolution professionnelle, sourcing RH de profils rares, projet individuel/collectif (avant PSE)…

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