Acérola Carrière

Lien du site : http://www.acerolacarriere.fr

Créé en 2010 par Sandrine Beaulieu, psychologue du travail et ancienne RH, le cabinet a pour vocation de conseiller les entreprises dans la gestion des carrières de leurs salariés et de permettre à chacun d’évoluer.

L’équipe Acérola Carrière, ce sont 9 consultants sénior, aux parcours et aux compétences variés, qui font la richesse du cabinet et lui donnent la capacité à produire des prestations originales. Ils sont diplômés en psychologie du travail, en coaching, en animation de formation ou en gestion des ressources humaines. Ainsi nous sommes également en mesure de vous proposer le ou les consultants les plus à mêmes de répondre à vos besoins.
Le cabinet est implanté à Neuilly-Plaisance (93) à 150 m du RER A et à Serris (77).

La force du cabinet : conjuguer l’épanouissement de l’individu et le développement de l’entreprise.

Vous souhaitez prendre du recul sur votre parcours professionnel ?
Vous avez besoin de reprendre confiance en vous, en vos capacités ?

Acérola Carrière vous propose une démarche originale et pragmatique pour plus d’efficacité :

- l’élaboration de votre nouveau projet professionnel commence dès le début du bilan
- l’assurance de notre disponibilité tout au long de votre bilan et dans les mois qui suivent

Le + Acérola Carrière :
Notre coordinatrice pédagogique vous accompagne dans vos démarches administratives.


Étapes du bilan de compétences :

- L’écoute de votre besoin afin de vous apporter une réponse personnalisée et d’adapter le déroulement de votre bilan
- La recherche d’idées de professions, d’informations sur les métiers et sur les formations
- La prise de décision en fonction de vos contraintes et priorités, de vos goûts, de votre personnalité, de vos compétences, du marché du travail
- L’élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre de votre projet professionnel

Bénéfices :
Votre consultant est un véritable partenaire dans la construction et la mise en place de votre projet professionnel.
Un projet professionnel vraiment réaliste et concret à l’issue du bilan.
Le réseau de contacts Acérola Carrière vous est ouvert.

Durée :
2 à 3 mois : 1 rendez-vous d’une demi-journée par semaine La régularité des séances permet d’instaurer une dynamique. Le calendrier des séances peut être adapté en fonction de vos contraintes. Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences.

En choisissant Acérola Carrière, vous faites le choix d’une équipe au service de la réussite de vos projets. Vous avez envie d’en parler ? Contactez-nous.